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              杭州市臨安區衛健系統2019年 引進高層次、緊缺專業技術人才公告

                 
              為進一步優化衛生人才隊伍結構,提高醫療衛生服務水平,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)等文件規定,結合實際,杭州市臨安區衛健系統決定面向社會引進醫學類高層次、緊缺專業技術人才64名,現將有關引進事項公告如下:
              一、引進崗位要求
              區屬醫療衛生單位8家共推出64個崗位,詳見附件1《2019年杭州市臨安區衛健系統高層次和緊缺專業人才引進需求計劃》。
              二、引進對象要求
              (一)全日制普通高等院校本科及以上學歷學位的2019年應屆畢業生或具備相關資質的非應屆畢業生(具體崗位學歷要求詳見附件1);全日制普通高等院校碩士學位的2019年應屆畢業生或具備相關資質的非應屆畢業生(具體學歷和職稱要求詳見附件1);以上生源年齡均要求在35周歲以下(1984年7月1日以后出生),戶籍不限,并符合引進崗位所需的其他條件。
              (二)具有副高及以上職稱,年齡在45周歲以下(1974年7月1日以后出生),戶籍不限,所取得的資質專業和引進崗位相符或相近,并符合招聘崗位所需的其他條件。
              (三)本公告不適用本區正式在編人員。
              三、引進條件
              (一)基本條件:
              1.具有中華人民共和國國籍。
              2.遵紀守法,品行端正。
              3.具有良好的職業道德,愛崗敬業。
              4.具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。
              5.具有適應崗位要求的身體條件。
              (二)崗位及資格條件:
              招聘崗位、人數及其資格條件詳見附件1。
              (三)有下列情形之一者不得報考:
              1.受過刑事處罰的;
              2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
              3.因違法違紀正在被調查處理的;
              4.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
              四、引進方法和程序
              堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照發布信息、報名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、聘用等程序,實施公開招聘引進。
              (一)報名
              1.報名時間:自公告發布之日起至2019年7月31日止。
              2.報名材料:
              ①2019年應屆畢業生:臨安區衛健系統引進高層次緊缺專業人才報名表(表格請自行下載并如實填寫)、近期正面免冠1寸照片1張;身份證、戶口薄、學歷學位證書(或含有成績單的就業協議推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》)、個人榮譽證書等原件和復印件。
              ②非應屆畢業生:臨安區衛健系統引進高層次緊缺專業人才報名表(表格請自行下載并如實填寫)、近期正面免冠1寸照片1張;身份證、戶口薄、執業資格證書、職稱證書、獲獎證書等原件和復印件。
              3.報名方式:在本公告所規定的時間內,應聘者可以通過電子、郵寄或上門等三種方式提交應聘材料:將所需材料拍照或掃描發送至所報單位的電子郵箱后并電話確認;將報名所需材料復印件按照需求計劃中的地址郵寄到用人單位;直接到單位人事部門遞交報名材料。
              (二)資格審查
              報名材料將由區衛健局和用人單位共同審核,在初審合格人員中確定參加考試(考核)的人選,用人單位將會和本人進行聯系。
              (三)考試(考核)
              1.根據各崗位報名情況,適時組織考試(考核),直至相關崗位落實聘用人員止,具體考試時間、地點將以電話及短信通知,考試人數不受最低開考比例限制。
              2.全日制碩士研究生及以上學歷或具有副高及以上職稱的應聘人員,免試直接參加各醫院組織的試用期考核,并根據考核情況擇優確定考察、體檢對象。全日制本科學歷的應聘人員,須參加面試或實踐技能測試(具體考試辦法和時間由用人單位確定),并根據考試成績從高分到低分按1:2的比例確定考核對象(若考試人員不足上述規定比列的,按實際人數確定),由各醫院按照相應崗位要求進行試用期考核,根據考核情況擇優確定為考察、體檢對象。
              (四)考察和體檢
              考試考核結束后,按相應崗位招聘人數1∶1的比例確定考察、體檢對象。考察合格者確定為體檢對象,體檢參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。若考察、體檢有放棄或不合格的,可依次進行遞補。考察、體檢時間、地點另行通知。
              (五)公示及聘用
              考察及體檢均合格的確定為擬聘用人員,在www.hcqu.tw臨安人才網和健康臨安微信公眾號公示7個工作日。公示期內無異議的,在公示結束后,按規定辦理相關手續,并簽訂聘用合同。聘用后,需參加住院醫師規范化培訓的衛生專業技術人員服務期限須滿8年,其他人員服務期限須滿5年。
              應屆畢業生未能在2019年12月31日前取得相應的學歷證書的,或被發現不符合報考條件的,取消聘用資格。
              五、相關政策
              1.凡符合條件引進的高層次和緊缺專業人才,享有事業單位人員正式編制,工資待遇按國家、省市有關規定執行。
              2.凡引進的高層次和緊缺專業人才,其隨調家屬由區人力社保局及區衛健局積極協助推薦就業。其隨遷配偶、子女,準予辦理落戶手續,其未成年子女轉入本市學校,按照就近、方便原則入學,收費按同類學校學生標準執行。
              3.凡引進的高層次和緊缺專業人才,優先推薦省市人才工作培養工程人選,同時優先選派參加各類業務培訓和學習深造。
              4.本次招聘相關信息將在www.hcqu.tw臨安人才網和健康臨安微信公眾號上同步發布。
              聯系人:賀老師,聯系電話:0571-61063697(杭州市臨安區衛生健康局)
              本公告由杭州市臨安區衛生健康局負責解釋。
                                  杭州市臨安區人力資源和社會保障局
              杭州市臨安區衛生健康局
                                       2019年3月5日
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              浙公網安備 33018502001141號

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